Registrere skattekortdetaljer manuelt
Gå til Lønn i venstremenyen og velg Ansatte. Klikk på aktuell ansatt.
Klikk på Vis detaljer ved skattekort for å legge inn skattekortdetaljer manuelt.
Sett hake ved Hovedarbeidsgiver dersom selskapet er hovedarbeidsgiver for den ansatte. Som standard vil systemet automatisk sette hake ved Hovedarbeidsgiver ved nye ansatte.
Legg inn Prosent og/eller Tabell manuelt. Dersom minst ett av disse ikke er fylt ut, vil systemet automatisk trekke 50 prosent skatt ved lønnskjøring.
Klikk Lagre endringer.
Ved lagring vil feltet Sist oppdatert legges med dagens dato, og feltet vil bli oppdatert dersom du senere endrer denne informasjonen.
Klikk på nedtrekkslisten for å endre status på skattekortet til Skattekort OK når alt er korrekt lagt inn. Ved manuell registrering av skattekortdetaljer må dette gjøres manuelt.
Klikk på Flere felter dersom den ansatte skal ha Pensjonsskattekort, Trygd utenlandsk borger, Grensejeger- eller Uføre-skattekort.
Det er den ansatte sitt ansvar å informere sin arbeidsgiver om selskapet er biarbeidsgiver eller hovedarbeidsgiver. I tilfeller hvor det er aktuelt med frikort, kan også dette legges inn manuelt.
AHI
Klikk på Vis detaljer ved skattekort for å legge inn skattekortdetaljer manuelt.
Sett hake ved Hovedarbeidsgiver dersom selskapet er hovedarbeidsgiver for den ansatte. Som standard vil systemet automatisk sette hake ved Hovedarbeidsgiver ved nye ansatte.
Legg inn Prosent og/eller Tabell manuelt. Dersom minst ett av disse ikke er fylt ut, vil systemet automatisk trekke 50 prosent skatt ved lønnskjøring.
Klikk Lagre endringer.
Ved lagring vil feltet Sist oppdatert legges med dagens dato, og feltet vil bli oppdatert dersom du senere endrer denne informasjonen.
Klikk på nedtrekkslisten for å endre status på skattekortet til Skattekort OK når alt er korrekt lagt inn. Ved manuell registrering av skattekortdetaljer må dette gjøres manuelt.
Klikk på Flere felter dersom den ansatte skal ha Pensjonsskattekort, Trygd utenlandsk borger, Grensejeger- eller Uføre-skattekort.
Det er den ansatte sitt ansvar å informere sin arbeidsgiver om selskapet er biarbeidsgiver eller hovedarbeidsgiver. I tilfeller hvor det er aktuelt med frikort, kan også dette legges inn manuelt.
AHI
Oppdatert på: 20/08/2024
Tusen takk!