Artikler om: Lønn

Utbetale feriepenger: Oppsett for trekk i fastlønn for ferie

Før du kan utbetale feriepenger for ansatte med fastlønn må du sørge for følgende:


  1. Du må ha riktig metode for beregning av trekk i fastlønn i feriemåned
  2. Egendefinerte lønnsarter på fastlønn må ha korrekt oppsett
  3. Lønnsarten med hake for trekk i fastlønn for ferie må være lagt inn som fast post på en ansatt


Steg 1: Velg metode for beregning av trekk i fastlønn for ferie


  1. Gå til Innstillinger i toppmenyen og klikk på Lønn.



  1. Velg fanen for Feriepenger. Klikk på Endre innstillinger.



  1. Klikk på pilen ved Trekk i fastlønn for ferie føres som og velg den metoden som passer for selskapet:



  1. Velg deretter beregningen som passer for selskapet, og klikk på Lagre.




Beregning av trekk i fastlønn i feriemåned som to lønnsposter (anbefalt)


Tariffestet trekk beregnes etter 30/26: 6 dagers arbeidsuke. Bruk med sats: 12 %, ferie: 5 uker


Ferielovens minstekrav er trekk ved beregningen 25/26: 6 dagers arbeidsuke. Bruk med sats: 10,2 %, ferie: 4 uker + 1 dag


Dersom selskapet er unntatt fra 6 dagers arbeidsuke benyttes beregningene der 5 dagers arbeidsuke er oppgitt som grunnlag:


25/22: 5 dagers arbeidsuke. Bruk med sats: 12 %, ferie 5 uker


21/22: 5 dagers arbeidsuke. Bruk med sats: 10,2 %, ferie: 4 uker + 1 dag


25/21,67: 5 dagers arbeidsuke. Bruk med sats: 12 %, ferie: 5 uker


21/21,67: 5 dagers arbeidsuke. Bruk med sats: 10,2 %, ferie: 4 uker + 1 dag



Beregning av trekk i fastlønn i feriemåned som én lønnspost


Tariffestet er –4/26 trekk i fastlønn: 6 dagers arbeidsuke. Bruk med sats 12 %, ferie: 5 uker


Ferielovens minstekrav er +1/26 trekk i fastlønn: 6 dagers arbeidsuke. Bruk med sats 10,2%, ferie: 4 uker + 1 dag


Dersom selskapet er unntatt fra 6 dagers arbeidsuke benyttes beregningene der 5 dagers arbeidsuke er oppgitt som grunnlag:


-3/22 trekk i fastlønn: 5 dagers arbeidsuke. Bruk med sats 12%, ferie: 5 uker


Når systemet beregner trekk i fastlønn for ferie som én lønnspost er det kun selve trekket som rapporteres i feriepengemåneden, og ikke fastlønn. Ved lønnsregistrering benyttes lønnsarten for månedslønn som vanlig, men posten flyttes automatisk til a-meldingsbeskrivelsen Trekk i lønn for ferie når a-melding generes. Det som rapporteres i a-melding i feriemåneden er altså et negativt beløp (for eksempel -4/26 av ordinær månedslønn) med beskrivelsen Trekk i lønn for ferie. Ingenting rapporteres som fastlønn. Dette vil håndteres av NAV og andre som henter lønnsopplysninger fra a-meldingen.


Besøk gjerne Skatteetaten for mer informasjon.


Steg 2: Registrere korrekt oppsett for egendefinerte Lønnsarter på fastlønn


  1. Gå til Lønn i venstremenyen --> Lønnskjøring --> Flere valg. Klikk på Lønnsarter. Velg aktuell lønnsart.





  1. Velg fanen Innstillinger og sett hake ved Trekk i fastlønn for ferie.



På systemets standard lønnsarter for fastlønn er haken for trekk i fastlønn for ferie allerede lagt inn, men sjekk alltid lønnsartene før du tar dem i bruk.


Steg 3: Legge inn lønnsarten med hake for trekk i fastlønn for ferie som fast post på en ansatt


  1. Gå til Lønn i venstremenyen og velg Ansatt. Klikk aktuell ansatt.




  1. Velg knappen for Registrer faste poster


Oppdatert på: 18/06/2025

Var denne artikkelen nyttig?

Del tilbakemeldingen din

Avbryt

Tusen takk!